Der UFA Diversity Circle begrüßt eine neue Patin: Marit Krücken, Project Manager Production Workflows, wird zukünftig den Bereich Gender betreuen.

Marit ist seit 2012 bei der UFA und arbeitet aktuell als Project Manager Production Workflows im Team der UFA am Standort Köln-Ossendorf. Ihre Erfahrung reicht vom Produktionsbüro über diverse Postproduktionen bis zur technischen Endkontrolle, wo sie bis 2022 aktiv war.

„Durch meine Laufbahn bei der UFA als Frau in hauptsächlich technisch- und männlich dominierten Teams, liegt mir der Bereich Gender besonders am Herzen. Gleichberechtigung und Gleichbehandlung sind auch bei uns noch Themen, daher möchte ich mich einsetzen, damit die UFA sowohl intern als auch extern eine attraktive Arbeitgeberin für ‚all Genders‘ sein und bleiben kann. Ich freue mich darauf, aktiv mit den großartigen Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Bereichen des Diversity Circles zusammenzuarbeiten und für die aktuellen sowie zukünftigen Mitarbeiter:innen die UFA als diverses Unternehmen noch mehr nach vorne zu bringen.“

Der UFA Diversity Circle wurde im Oktober 2020 von Mitarbeitenden ins Leben gerufen, um Diversity, Equity & Inclusion bei der UFA voranzutreiben. Er bündelt, koordiniert und bespricht die verschiedenen Priorisierungen der Themenbereiche in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und setzt Agenden auf. Der UFA-interne Diversity Circle besteht aus Patinnen und Paten zu den insgesamt fünf Fokusthemen PoC (People of Color), Queer, Menschen mit Beeinträchtigung, Alter und Gender.

Willkommen im Diversity Circle, liebe Marit, wir freuen uns sehr!