Grundsätzlich solltest du großes Interesse am Medienbereich mitbringen. Vor allem an den Herstellungsprozessen unserer Produktionen (also den Jobs & Workflows hinter der Kamera). Einen guten Einstieg findest du, in dem du dich so früh wie möglich mit deinem Interessensfokus beschäftigst, sei es im privaten Rahmen, der Schule oder durch Praktika.
Wenn du dich vor allem für die Arbeit am Set interessierst und noch über keinen großen, beruflichen Erfahrungsschatz verfügst, achte besonders auf ausgeschriebene Praktika und Traineeprogramme.
Ja! Nähere Informationen zu unseren diversen Ausbildungsmöglichkeiten findest du unter der Kategorie „Ausbildung“ hier auf der Karriereseite.
Wir geben grundsätzlich in den Ausschreibungen an, ab wann die Stelle besetzt werden soll.
Je nach Position, werden ein oder mehrere Gespräche mit dem:der jeweiligen Fach-/Abteilungsleiter:in und einem:einer Personalverantwortlichen geführt.
Für spezielle Einstiegs-/Traineeprogramme gibt es individuelle Auswahlprozesse, wie z. B. ein Assessment Center oder Präsentationen über vorgegebene Themen.
Sobald deine Unterlagen bei uns eingetroffen sind, erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung.
Achtung: Manchmal landen unsere Emails im Spam-Ordner. Bitte checke daher den Spam-Ordner in deinem Email-Account, wenn du eine Rückmeldung von uns erwartest.
Da uns die Auswahl unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist, nehmen wir uns Zeit, um jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Wir sind bemüht, uns so schnell wie möglich bei den Bewerber:innen zu melden, bitten dich jedoch um etwas Geduld. Wir melden uns in jedem Fall bei dir und bitten daher von Nachfragen abzusehen.
Dein Gehalt orientiert sich an deiner Berufserfahrung, deinem Alter und der Verantwortung der Stelle, die du ausüben wirst.
Auch Praktika werden bei uns vergütet. Die Vergütung hier ist abhängig von deinen Erfahrungswerten.
Ja! Dein Einverständnis vorausgesetzt archivieren wir deine Bewerbung ohnehin für sechs Monate, um bei einer vergleichbaren Ausschreibung ggf. erneut auf dich zukommen zu können.
Darüber hinaus kannst du dich aber jederzeit erneut über das Onlineformular für eine weitere Stelle bewerben.
Auch wenn wir dir eine Absage erteilt haben, würden wir gerne deine Unterlagen für die nächsten sechs Monate bei uns archivieren, um bei einer vergleichbaren Ausschreibung ggf. erneut auf dich zukommen zu können. Sofern du mit einer Archivierung deiner Daten nicht einverstanden bist, informiere uns bitte per Email (jobs@ufa.de). Wir löschen deinen Datensatz dann umgehend.
Nach Ablauf der sechs Monate werden deine Daten automatisch bei uns deaktiviert.
Wir arbeiten mit einem elektronischen Bewerbermanagement, in dem alle eingegangenen Bewerbungen zentral verwaltet werden. Durch die Nutzung des Onlineformulars landet deine Bewerbung direkt in der richtigen Ausschreibung und wir können sie umgehend weiterleiten.
Erreicht uns deine Bewerbung hingegen per Mail oder postalisch, müssen wir sie erst in das Bewerbermanagement einpflegen. Hier kann es zu Verzögerungen kommen, da wir täglich eine große Anzahl an Bewerbungen erhalten.
Die Nutzung des Onlineformulars hat daher sowohl für dich als auch für uns Vorteile.
Jede Ausschreibung wird individuell behandelt und an verschiedene Entscheider weitergeleitet. Daher kannst du dich gerne auch mehrfach bewerben, sofern du dich für mehrere vakante Jobangebote interessierst. Nutze bitte für jede Ausschreibung das ausgewiesene Onlineformular.
Du hast auch die Möglichkeit dir ein Profil anzulegen, um deine Daten nicht bei jeder Bewerbung neu eingeben zu müssen.
Die UFA beachtet selbstverständlich im Bewerbungsverfahren die geltenden Datenschutzgesetze, insbesondere die EU-Datenschutz-Grundverordnung und das Bundesdatenschutzgesetz.
Sobald wir eine vakante Stelle zu besetzen haben, schreiben wir diese auch aus. Solange du das Angebot also auf der UFA Karriereseite „Create your own story“ findest, kannst du dich auch bewerben. Ist die Stelle besetzt, nehmen wir sie offline, um Missverständnisse zu vermeiden.
Da der Auswahlprozess manchmal etwas dauern kann, bitten wir um Geduld. Solange die Stelle jedoch bei uns ausgeschrieben ist, kannst du dich auch bewerben.
In jeder Ausschreibung findest du eine Ansprechperson, an die du deine Bewerbung richten kannst.
Wir empfehlen dir, dich so früh wie möglich auf veröffentlichte Stellen zu bewerben, da der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang einer Bewerbung bis hin zur endgültigen Entscheidung einige Zeit in Anspruch nehmen kann.
Bei Initiativbewerbungen solltest du deinen angestrebten Einstellungstermin unbedingt angeben. Wir weisen jedoch darauf hin, dass wir keine konkrete Angabe dazu machen können, wann wir nicht ausgeschriebene Stellen wieder neu besetzen.
Besonders gut passt du zu uns, wenn du folgende Fragen mit „Ja“ beantworten kannst:
Da wir alle zu besetzenden Stellen auf unserer Karriereseite veröffentlichen, haben Initiativbewerbungen geringere Chancen. Schau daher lieber immer mal wieder auf unserer Karriereseite vorbei, ob eine für dich interessante Stelle hinzugekommen ist.