UFA CEO Nico Hofmann und Markus Schroth, Head of Human Resources bei UFA Show & Factual, sind PROUT PERFORMER 2021. Die PROUT AT WORK-Foundation hat am heutigen Montag ihre PROUT PERFORMER Listen veröffentlicht, mit denen sie Vorbilder in der Arbeitswelt auszeichnet, die einen wesentlichen Beitrag für mehr Chancengleichheit von LGBTIQ+ Personen leisten.

UFA CEO Nico Hofmann ist auf der diesjährigen Liste der PROUTExecutives gelistet und wurde aufgrund seines besonderen Einsatzes für LGBTIQ+ Themen von der Jury mit dem ausgewiesenen Platz 10 ausgezeichnet.

Markus Schroth, Head of Human Resources bei UFA Show & Factual, schafft es auf die PROUTVoices-Liste und wurde von der Jury aufgrund seines Engagements mit dem ausgewiesenen Platz 17 ausgezeichnet.

Gemeinsam mit vielen weiteren engagierten und erfolgreichen LGBTIQ+ Vorbildern zeigen die PROUT PERFORMER 2021, dass ein Coming Out kein Hindernis für eine erfolgreiche Karriere im Unternehmen ist und dass die LGBTIQ+ Community auch am Arbeitsplatz prout leben kann.

Mit PROUT PERFORMER macht PROUT AT WORK Role Models aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sichtbar, die einen Beitrag für mehr Chancengleichheit von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, intergeschlechtlichen und queeren Personen in der Arbeitswelt leisten. PROUT PERFORMER zeigen, dass eine erfolgreiche Karriere im Unternehmen unabhängig von der sexuellen Orientierung, der geschlechtlichen Identität oder dem geschlechtlichen Ausdruck möglich ist. In diesem Jahr werden sieben verschiedene Listen veröffentlicht. Ein kleiner Teil jeder Liste ist mit ausgewiesenen Rängen ausgezeichnet worden, um ein außerordentliches Engagement zu würdigen. Die weiteren Platzierten folgen in alphabetischer Reihenfolge.