Als erstes deutsches Unterhaltungsunternehmen gab die UFA Ende 2020 bekannt, sich zu mehr Diversität vor und hinter der Kamera zu verpflichten. Ziel ist es, bis zum Ende des Jahres 2024 im Gesamtportfolio der UFA-Programme eines Jahres die Diversität der Gesellschaft abzubilden, wozu zur Orientierung der Zensus der Bundesrepublik und weitere repräsentative Studien dienen. 2022 präsentiert die UFA erstmals konkrete Daten und veröffentlicht nun bereits den zweiten On-Screen Diversity Report.

Für die Erhebung im Jahr 2022 wurden 49 UFA Produktionen und darin 4.257 Rollen bzw. Akteur:innen gemäß ihrer für das Publikum sichtbaren, eindeutig wahrnehmbaren Diversität ausgezählt. Es wurden dabei die Kategorien Geschlecht, People of Color, LGBTIQ+, Menschen mit Behinderung und für 2022 erstmals das Alter berücksichtigt.

• Geschlecht: Der Anteil von als Frauen gelesenen Personen die On Screen in UFA Produktionen sichtbar waren, lag bei 47,2%. Der Wert hat sich gegenüber der Auswertung für das Produktionsjahr 2021 um +1,9 Prozentpunkte erhöht und kommt den Zielwert einer Gleichverteilung zwischen Männern und Frauen noch einmal näher.
• People of Color: 7,8% der Rollen und Akteur:innen waren 2022 in UFA Produktionen PoC, was eine leichte Verbesserung gegenüber dem Vorjahr bedeutet (+0,2).
• LGBTIQ+: Der Anteil von Rollen und Akteur:innen , die queer sind lag 2022 bei 4,6% und damit gleichauf mit dem Vorjahr.
• In Hauptrollen wird die Diversität in den Bereichen PoC und LGBTIQ+ sehr viel häufiger sichtbar als bei Nebenrollen. Dieser Effekt wurde bereits 2021 festgestellt und zeigt sich erneut.
• Der Anteil von Hauptrollen/Hauptakteur:innen die weiblich sind, People of Color oder der LGBTIQ+ Community angehören entsprach in 2022 den Zielwerten für die deutsche Gesellschaft. Bei Nebenrollen/Nebenakteur:innen ist dies noch nicht erreicht.
• Menschen mit Behinderung: 0,9% der On Screen sichtbaren Rollen und Akteur:innen in UFA Produktionen hatten eine Beeinträchtigung/Behinderung. Dies sind 0,6 Prozentpunkte weniger als im Vorjahr.
• Alter: 77,1% der Rollen und Akteur:innen in UFA Produktionen waren 12 49 Jahre alt und 22,9% über 50 Jahre alt. In Hauptrollen/als Hauptakteur:innen kommen Personen über 50 Jahre seltener vor (17,2%). Auch Frauen waren in den ausgezählten UFA Produktionen seltener älter als 50 Jahre (18,9%) als die Männer (26,4%).

Den gesamten UFA On-Screen Diversity Report gibt es hier zum Download:

UFA On-Screen Diversity Report 2022

Bei Interviewanfragen an die Geschäftsführung oder Pat:innen des Diversity Cirles sowie bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an

Christian Körner
Director Communication Public Affairs
+49 331 7060 170
Christian.Koerner@ufa.de